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Galeria de Diretores

CONHEÇA AQUI A RELAÇÃO DE DIRETORES E EX-DIRETORES DA ANS



DIGES - Diretoria de Gestão

3/4/2000 a 29/5/2001
LUIZ ARNALDO PEREIRA DA CUNHA JÚNIOR
Ficou na DIGES até 29/5/01, quando foi trocada a titularidade da Diretoria passando a ser diretor da DIDES até o término do seu mandato em 2/4/03.(Reunião Extraordinária realizada na mesma data).

29/5/2001 a 23/12/2003
JANUÁRIO MONTONE
Assumiu a DIGES após troca de titularidade aprovada em reunião extraordinário de DC realizada em 29/5/01.

26/5/2004 a 25/5/2004
GILSON CALEMAN
Nomeado no DOU de 26/5/04, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.

25/10/2007 a 24/10/2010
HÉSIO DE ALBUQUERQUE CORDEIRO
Nomeado no DOU de 25/10/07, Seção 2, pág 1, para exercer mandato
de 3 (três) anos.


DIDES - Diretoria de Desenvolvimento Setorial 

24/12/1999 a 29/5/2001
JANUÁRIO MONTONE
Ficou na DIDES até 29/5/01, quando foi trocada a titularidade da Diretoria passando a ser diretor da DIGES até o término do seu mandato em 23/12/03.(Reunião Extraordinária realizada na mesma data)

29/5/2001 a 2/4/2003
LUIZ ARNALDO PEREIRA DA CUNHA JÚNIOR
Assumiu a DIDES após troca de titularidade aprovada em reunião extraordinário de DC realizada em 29/5/01.

11/6/2003 a 10/6/2006
JOSÉ LEÔNCIO DE ANDRADE FEITOSA
Nomeado no DOU de 11/6/03, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.

11/8/2006 a 10/8/2009
JOSÉ LEÔNCIO DE ANDRADE FEITOSA (R)
Reconduzido no DOU de 11/8/06, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.


DIPRO - Diretoria de Normas e Habilitação de Produtos

24/12/1999 a 23/12/2003
JOÃO LUIS BARROCA DE ANDREA
Nomeado para exercer mandato de 4 (quatro) anos.

24/12/2003 a 23/12/2006
FAUSTO PEREIRA DOS SANTOS
Nomeado no DOU de 24/12/03, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.

25/4/2007 a 24/4/2010
FAUSTO PEREIRA DOS SANTOS (R)
Reconduzido no DOU de 25/4/07, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.


DIFIS - Diretoria de Fiscalização

24/12/1999 a 23/12/2002
MARIA STELLA GREGORI
Nomeada para exercer mandato de 3 (três) anos.

24/12/2002 a 23/12/2005
MARIA STELLA GREGORI (R)
Reconduzida no DOU de 24/12/02, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.

26/7/2006 a 25/7/2009
EDUARDO MARCELO DE LIMA SALES
Nomeado no DOU de 26/7/06, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.


DIOPE - Diretoria de Normas e Habilitação de Operadoras

9/2/2000 a 8/2/2004
SOLANGE BEATRIZ PALHEIROS MENDES
Nomeada em 9/2/00, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 4 (quatro) anos.

26/5/2004 a 25/5/2007
ALFREDO LUIS DE ALMEIDA CARDOSO
Nomeado no DOU de 26/5/04, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.

25/10/2007 a 24/10/2010
ALFREDO LUIS DE ALMEIDA CARDOSO (R)
Reconduzido no DOU de 25/10/07, Seção 2, pág 1, para exercer mandato de 3 (três) anos.


Critérios de Desempate - GT-RQF

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Na quinta-feira, dia 21/01/2010, a Assetans e o Sinagências estiveram na reunião do GT-RQF, à convite da Gerência de RH para a apresentação da minuta de RA sobre os critérios de desempate para efeitos de promoção e progressão dos servidores.

 

Para que esta minuta venha a ter efeito, deverá ser aprovada pela Diretoria Colegiada e sua apreciação está prevista para a próxima sessão que deverá ocorrer no dia 26/01/2010. É fundamental que este documento seja aprovado antes da data de 30/01/2010 para que passe a vigorar já neste ano, do contrário seus efeitos somente seriam aplicáveis para as avaliações de 2011.

 

Durante a elaboração dessa minuta, o GT-RQF consultou a Procuradoria sobre a possibilidade de acrescentar critérios ligados à antiguidade e idade do servidor. Entretanto, o parecer foi taxativo ao afirmar que a 10.871 determinava que tais critérios deveriam se basear exclusivamente em critérios de mérito.

 

Tão logo a RA seja aprovada, o GERH comprometeu-se em dar ampla divulgação ao documento através da Intrans, além de orientar o corpo gerencial da casa sobre seus efeitos na carreira dos servidores.

 

Por fim, a Assetans sugeriu que após um período de utilização da RA na prática, ela possa ser reavaliada e eventualmente, seus critérios revistos, corrigindo eventuais distorções.

 

A Assetans congratula a Direção da ANS pela iniciativa em compor este grupo de trabalho, bem como parabeniza o próprio GT, composto por servidores eleitos de cada carreira, além de membros da CODPT e do RH, por seus esforços em colherem sugestões dos servidores na construção deste importante instrumento.

 

Alterações na estrutura administrativa DIDES

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Na quinta-feira, dia 21/01/10, a Assetans reuniu-se com o Diretor Maurício Ceschin para conversar sobre a organização de assessorias jurídica e administrativa na DIDES. O entendimento da Assetans, a priori, era de que tal estrutura seria prescindível e que todo o esforço da Diretoria deveria ser dedicado aos problemas gerenciais e políticos das atribuições da Diretoria. Como aprimorar o Ressarcimento ao SUS? Como melhorar as bases de dado sobre a saúde suplementar e melhor disponibilizar seu conteúdo? Como e para onde desenvolver o setor? Estas são AS PERGUNTAS da DIDES, sobre as quais toda a inteligência e esforço da Diretoria deveria ser focada.

Também vemos que essa nova estrutura cria mais uma barreira hierárquica e administrativa a se interpor entre o Diretor e o restante da diretoria, tanto para seu quadro técnico, como também para seus gerentes e gerentes-gerais. Essa nova instância concentra sob a subordinação da Diretoria-Adjunta a interlocução política-administrativa da Diretoria, cerrando parcialmente a “porta-aberta” oferecida pelo Maurício Ceschin aos seus técnicos quando na sua apresentação à Diretoria.

Por fim, a Assetans acredita que a coordenação dessas assessorias deveria privilegiar quadros da própria Diretoria, onde uma plêiade de escolhas acomodar-se-ia com perfeição, fosse pela bagagem acumulada acerca das atividades da DIDES, fosse pela sinalização de premiação conferida à excelência da casa.

À visão da Assetans, o Diretor contra argumentou que essas mudanças seriam fundamentais e que elas trarão grande avanço administrativo e gerencial à DIDES. Além disso, a Diretoria tem um número reduzido de advogados, levado-o a recorrer às pessoas que lhe estariam disponíveis.

A Assetans confia nas escolhas do Diretor Maurício Ceschin e torce para que elas realmente tragam as melhorias que a ANS precisa. O melhor desenho institucional de uma organização é contingente às circunstâncias e deve sempre a elas ajustar-se. O fundamental dessa questão é que num espaço democrático todos os interessados possam opinar e discutir sobre o que querem para si e para seu destino comum.